Le gouvernement vient de publier sa jaune budgétaire 2017, les chiffres au delà d'erreurs incompréhensibles (expliquer que les salariés du privé se formaient en moyenne 1377 heures sur leur CPF est une erreur grossière , sans doute une coquille là où il fallait lire 137 heures)

Les OPCA ont collecté donc 850 millions d'euros en 2016 pour former 15 millions de salariés en CPF

 Si l'on retire 30 % de ce montant pour payer les salaires des stagiaires (50 % des dépenses pédagogiques) on parvient à un total d'environ 500 millions pour 15 millions de personne soit moins de 40 euros par an et par personne.

Les formations du CPF durent donc environ  137 heures  et la prise en charge moyenne de l'heure de CPF par les OPCA étant d'environ 40 euros par heure le nombre de bénéficiaires du CPF ne dépassera jamais les 80 000 salariés.

En France tout au plus 80 000 salariés pourront se former chaque année avec leur CPF 

 Même si chacun de ces salariés ne se forme qu'une fois tous les six ans avec son CPF il y aura en tout en pour tout 500 000 CPF pour les salariés sur 6 années, c'est à dire 3 % de réalisation (contre 6% de DIF annuels avant 2015)

 Mais l'histoire du CPF ne s'arrête pas à un dispositif non financé et non finançé (300 millions d'heures de CPF par an pour 12 millions de réalisables) mais le gouvernement a décidé dans un élan de générosité à nul autre pareil

- de financer les permis de conduire sur le CPF (coût annuel de 600 millions d'euros si seulement 1/3 des permis étaient financés)

- de doubler le nombre d'heures annuelles de formation des salariés non diplômés ou qualifiés (soit 48 heures toujours non financées chaque année)

- d'ouvrir le CPF aux créateurs d'entreprise (donc non salariés)

- de financer les bilans de compétences sur le CPF (autrefois ils étaient financés via le DIF)

- d'ajouter les 5,5 millions de fonctionnaires au dispositif (sans aucun financement spécifique)

Même les rapporteurs de la loi du 5 mars n'y croient pas

 Dans un rapport remis à l'Assemblée nationale le 6 mars 2016 pour rendre compte de la mise en oeuvre de la réforme les deux députés rapporteurs de la loi estimaient qu'il faudrait environ 6 milliards d'euros par an pour un modeste mais réaliste déploiement du CPF :
"À partir d’hypothèses retenant notamment une utilisation du CPF par 5 % des titulaires, soit la moyenne d’utilisation du droit individuel à la formation, et une durée moyenne de 150 heures par formation, une étude évalue à 6 milliards d’euros le coût annuel du CPF^"

 la formation professionnelle n'a donc aucunement les moyens aujourd'hui de participer à la restauration de la compétitivité des entreprises. En déshabillant les budgets formation des entreprises (moins 30 % depuis janvier 2015) pour rhabiller les formations des demandeurs d'emplois (qui ne trouveront pas pour autant plus de travail si les entreprises ne sont pas compétitives) le gouvernement, les partenaires sociaux, le parlement ont semé de biens mauvaises graines éducatives pour notre pays.