Certains syndicats d’HP avaient tenu à négocier que les salariés appelés à voter entre début et mi-octobre puissent le faire aussi par correspondance alors que le choix avait été fait de privilégier pour la première fois le vote électronique (solution e-votez). L’occasion de compliquer l’organisation des votes puisque chaque salarié a reçu son « kit de vote par correspondance » en plus des codes pour voter en ligne. En cas de vote double, l’accord préélectoral prévoyait que seul le vote par internet serait pris en compte.

• Ce sont tout de même 300 votes par correspondance qu’il a fallu dépouiller jusqu’à deux heures du matin alors que les résultats se seraient affichés immédiatement à la clôture si seul le vote électronique avait été proposé. Un taux de vote par correspondance significatif pour une entreprise positionnée sur les marchés informatiques.

Avec un taux de participation de 64 %, les résultats donnent chez HP France :

• CFTC : 43,63 %
• CFDT : 16,49 %
• CFE-CGC : 11,92 %
• Unsa : 10,88 %
• CGT : 8,62 %
• FO : 8,45 %

Et chez HP CCF

• CFE-CGC : 40,60 %
• CFTC: 34,91 %
• CFDT : 13,34 %
• CGT : 11,15 %

Les syndicats veilleront à négocier dans le prochain protocole préélectoral un droit d’accès à toutes les analyses croisées du vote électronique pour ne pas se contenter du formulaire CERFA...