La nouvelle version de l'accord d'intéressement du Crédit Agricole propose un mécanisme original de rééquilibrage vers les salaires. La direction va piocher 2,6 millions d'euros dans l'enveloppe de l'intéressement, pour permettre une augmentation brute annuelle des salaires de 1 000 euros. Insuffisant pour FO qui réclamait un rééquilibrage à hauteur de 8 millions d'euros.

Le 4 juillet, FO a fait opposition à cet accord triennal.

Selon le syndicat, « le poids disproportionné du système d'intéressement est la contrepartie de la faiblesse des salaires bruts au Crédit Agricole Nord de France par rapport notamment au groupe des caisses régionales et également au regard des rémunérations pratiquées sur le marché bancaire ».