La MNPAF, la mutuelle obligatoire des salariés d’Air France a lancé en septembre une campagne de promotion de sa « Garantie complémentaire optionnelle » à laquelle l’employeur ne contribue pas financièrement et dont le coût est fonction de l’âge de l’adhérent et de la composition des ayants droit. «  Il est indiqué que la solidarité continue à s’exercer, puisque au-delà de deux enfants à charge, le tarif sera identique ! Il faut bien reconnaître que c’est un peu maigre comme compensation ! En obligeant, s’ils veulent être correctement remboursés, les adhérents à prendre cette option, la Mutuelle rompt définitivement les ponts avec son héritage social. Elle crée une mutuelle à deux vitesses », lance FO qui explique l’absence des revalorisations du socle de base (obligatoire pour les actifs, facultatif pour les retraités) par « le refus d’une large majorité des représentants à la Mutuelle et de la direction d’Air France de voir améliorés d’une même façon les remboursements pour les salariés et ceux des retraités. »