La semaine dernière, la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), lauréate du prix Couronnes Instit Invest, a reçu le prix de la meilleure initiative en faveur de la gouvernance. Ce prix récompense l’action de formation qu’elle a mise en place à destination des membres de son conseil d’administration.

Le plan de formation que propose la MNT à ses administrateurs repose sur deux étapes.

• La première consiste en une auto-évaluation des connaissances des administrateurs. Afin d’accompagner leur montée en compétences, un dispositif de validation des acquis professionnels et personnels (VAPP) leur est proposé. Cela permet de définir des marges de progression ainsi que des objectifs d’acquisition.
• La seconde étape vise à former les administrateurs à travers un programme individuel et collectif.

Plusieurs actions de formation leur sont ainsi proposées :

• travail sur le savoir-être ;
• suivi de formations certifiantes en « économie gestion finances » et en « stratégie et développement » ,
• suivi d’une formation diplomante « master 2 - gouvernance mutualiste ».

Ainsi, 35 administrateurs sur 41 se sont déjà engagés dans ce dispositif. Par ailleurs, 17 ont suivi une formation certifiante, 10 se sont inscrits en séance de coaching individuel, 28 ont participé à une séance de coaching collectif et 17 sont diplômés du master 2 – gouvernance mutualiste.

Ce programme de formation engagé par la MNT a été mené par le secrétariat général administratif de la mutuelle, l’Université Versailles Saint-Quentin et les administrateurs eux-mêmes.

La MNT rappelle que tous les administrateurs de la mutuelle sont bénévoles et travaillent à temps plein à l’extérieur de la mutuelle quand ils sont encore actifs.