Début octobre, la directrice générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a adressé une circulaire aux secrétaires généraux des ministères, aux DRH, aux préfets, aux responsables d'établissements publics et aux directeurs des ARS, qui précise les priorités interministérielles pour 2015 en termes de formation professionnelle « tout au long de la vie des agents de l'État ».

Parmi les  priorités de formation : la lutte contre les discriminations, le racisme et l’antisémitisme d’une part et, d’autre part, sur l’évaluation, la prévention et la gestion des risques psychosociaux mais aussi (et c'est nouveau) « l’accompagnement des managers dans la mise en œuvre des réformes et des projets de modernisation de l’État et au développement des compétences des tutelles dans le pilotage de leurs opérateurs et de leurs agences ».

Une liste de huit priorités est ainsi détaillée dans des annexes à cette circulaire, afin de les resituer dans le contexte, définir les objectifs généraux de formation, les objectifs pédagogiques et les publics concernés...