De façon totalement dérogatoire, l’information sur la situation économique et financière de l’entreprise et celle sur les orientations stratégiques se déroulent sur une journée commune en janvier/février. Les représentants ont alors 4 mois pour rendre leur avis lors d’une journée en mai/juin. C’est le moment de l’information sur la situation sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi avec un avis à rendre en septembre/octobre