Les élections professionnelles battent leur plein chez Fiducial Private Security (FPS), le quorum n'a pas été atteint dans de nombreuses agences au premier tour, résultats complets le 27 avril, alors que le nouvel accord sur le temps de travail vient d'entrer en application depuis avril. FO a écrit fin décembre 2013 à la direction pour s'étonner de voir figurer la signature de la CFE-CGC, non représentative avec environ 1,7 % d'audience dans le groupe (en progression toutefois avec l'élection en cours). Sans réponse pour l'instant.

Modification des horaires

Voilà pour la forme. Plusieurs dispositions de l'accord, qui prévoit une gestion trimestrielle du temps de travail, suscitent moult inquiétudes. La CGT et FO pointent notamment le passage possible de 44h à 48h, en particulier pour les semaines de nuit, ce qui est prohibé par le Code du travail. Les salariés à temps partiel peuvent aussi se voir imposer une modification de leurs horaires sans leur consentement préalable. Vendu aux salariés comme devant permettre notamment le paiement des heures supplémentaires de façon plus régulière, cet accord de « trimestrialisation » risque de susciter un mécontentement croissant.