Pour le Président de la République, « les contrats d’apprentissage et de professionnalisation sont l’un des meilleurs moyens pour s’insérer dans la vie active ». Ainsi, l’objectif est de recruter entre juin 2009 et juin 2010 :

• 320.000 apprentis ;
• et 30.000 contrats de professionnalisation supplémentaires.

Comment attendre ces objectifs ?

Pour le contrat d’apprentissage

En partenariat avec Tissot Editions

  Le recrutement des apprentis jusqu’en juin 2010 sera exonéré de charges sociales. Cela concernera toutes les entreprises, quelque soit leur effectif.

Les entreprises de moins de 50 salariés qui embaucheront des apprentis supplémentaires bénéficieront en plus d’une prime de 1.800 euros par apprenti. « Cela revient à un prise en charge intégrale du coût du travail pour tout jeune apprenti supplémentaire », selon Nicolas Sarkozy.

Pour le contrat de professionnalisation

Les entreprises qui embaucheront un jeune de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation bénéficieront d’une prime exceptionnelle de 1.000 euros. Cette prime s’élèvera à 2.000 euros dans le cas des jeunes qui n’ont pas le niveau bac.

Autres mesures pour insérer durablement les jeunes dans la vie active

Afin que les stages conduisent à des emplois durables, une aide exceptionnelle de 3.000 euros sera versée aux entreprises qui embaucheront leurs jeunes stagiaires en contrat à durée indéterminée (CDI).

Mais attention : seuls les stages conclus avant le 1er mai 2009 permettront de bénéficier de cette aide à l’embauche. De plus, l’embauche doit être réalisée avant la fin septembre 2009.

Actuellement, les stages en entreprise donnent droit à une gratification à partir de 3 mois. Nicolas Sarkozy souhaite que ce seuil soit abaissé à 2 mois.


 © Editions Tissot - I. Vénuat (Discours de M. le Président de la République sur l’emploi des jeunes du 24 avril 2009)