Les experts s’accordent sur le développement de la surcomplémentaire de santé à partir d’une complémentaire obligatoire. Pour le président de l'ANDRH, Jean-Christophe Sciberras, on peut très bien imaginer qu'à terme « la surcomplémentaire passe par la négociation collective dans les entreprises et bénéficie aussi d'exonérations. On doit avoir à l'esprit que les entreprises ayant des moyens pourront vouloir utiliser la surcomplémentaire comme un critère différenciant face à leurs concurrentes. Puisque la retraite supplémentaire bénéficie d'exonérations (art. 83, PERCO), pourquoi pas la surcomplémentaire de santé collective ? ». Le point sur les scénarios dans le décryptage, sur abonnement.