Une note de service a été adressée par la direction générale de Decathlon à l'ensemble des directeurs pour qu'ils planifient le travail des salariés à temps partiel en fonction du second emploi que de plus en plus d'entre eux occupent. « Ceci est une preuve de prise de conscience et un effort de la part de la direction, mais qui, pour nous, ne doit pas permettre de pouvoir développer encore plus le temps partiel subi », souligne la CFDT.

La note

« Pour les personnes qui ont un second emploi, chaque patron devra formaliser sur le cahier d’entretien :

• les jours de la semaine travaillés dans la seconde entreprise, conformément aux justificatifs produits par le collaborateur ;
• et le patron donc devra s’engager à ne pas le faire travailler ces jours-là ;
• il sera également noté que le samedi est un incontournable et que c’est un jour de travail obligatoire chez Decathlon ».