Cet accord triennal met en place :

• des outils de diagnostic ;

• des fiches d'action pratique sur notamment la prévention du stress, la prévention des harcèlements, la prévention des suicides, la prévention des conduites addictives, la prévention des troubles psycho-traumatiques ;

• des plans de prévention et d'accompagnement avec :

- un groupe pluridisciplinaire de pilotage au niveau de l'entreprise ;

- des groupes pluridisciplinaires de pilotage au niveau des établissements ;

• des formations ; 

• un comité de suivi de l'accord.