Les actions de formation en situation de travail (AFEST) ont dorénavant leur place dans le cadre juridique de la formation professionnelle. Le nouveau guide pratique de l’ANACT fournit des pistes et des méthodes pour efficacement mener les « AFEST » et soutenir leurs bénéfices en matière de conditions de travail.
 

Qu’est-ce qu’une AFEST ? Pourquoi y avoir recours ? Quels acteurs mobiliser ? Comment la mettre en œuvre ? Avec quels bénéfices et points de vigilance ? Sous la forme de dix réponses opérationnelles, le nouveau guide du réseau ANACT-ARACT entend contribuer à mieux faire connaître ces actions de formation en situation de travail, leurs spécificités, leurs avantages et leurs exigences.
 

Le guide propose des pistes pratiques pour mettre des AFEST en œuvre et en faire des leviers d’acquisition de compétences durables mais aussi d’amélioration des conditions de travail, d’attractivité des entreprises et d’accompagnement concerté des changements.
 

Destiné aux dirigeants, responsables formation et représentants du personnel des TPE-PME ainsi qu’aux organismes qui les accompagnent, le « dixquestions sur l’AFEST » s’appuie sur les retours d’expérimentations de terrain suivies par le réseau ANACT-ARACT.
 

Télécharger gratuitement le guide dix questions sur les actions de formation en situation de travail.