Selon FO BNP Paribas, qui a diffusé l'information le 11 septembre, les cas de licenciements pour motif déontologique augmentent dans la banque. Tous les cas qui ont été portés devant la commission de recours disciplinaire ont connu une issue identique : le licenciement pour faute grave. Parmi les griefs reprochés, précise le syndicat : des opérations sur des comptes de tiers, des documents non signés par la clientèle ou encore des conflits d'intérêts. 

Personnel classifié

C'est dans un copieux règlement intérieur que la banque édicte tous les principes de déontologie applicables. Ce document « classifie » également différentes catégories de personnel (sensible, hyper-sensible, sensible permanent etc.), susceptible d'être en situation de conflit d'intérêts ou de disposer d'informations privilégiées.