Le fabricant de semi-conducteurs Atmel se prépare à céder ou fermer son usine de Rousset. Un accord de méthode a été signé pour encadrer la suite des évènements.

L'accord prévoit un "bouquet" de départ de 34 000 euros auquel s'ajoute 1,4 mois de salaire (primes incluses) par année d'ancienneté.

Seuls les salariés considérés sur des métiers à risques (production et services supports) au sens de la GPEC seraient bénéficiaires de ces conditions de départs. 850 salariés sur un site qui en compte 1 200.

" Qu'en est-il des autres salariés? Ils ne bénéficieraient que des mesures de l’ancien accord GPEC qui est moins intéressant. Nous demandons que le nouvel accord soit étendu à l'ensemble du site de Rousset. En effet, comment concevoir, en cas de licenciements, des aides au reclassement et des indemnités de départ différents entre salariés d'une même entreprise, qui au bout du compte pourraient courir le même risque", souligne la CFDT.