L'accord de complément de participation devait s'arrêter en 2015, après trois années d'application, mais il été renouvelé d'un an en attendant de trouver un accord sur la formule dérogatoire. Le sujet a toujours été épineux chez Alten d'autant qu'à la grande « époque », en 2008, la participation était de 1 200 € (et 12 € en 2010 !). Depuis trois ans, rappelle la CFDT, le complément de 150 € n'a été distribué qu'une fois car le seuil de déclenchement de 3 % de profitabilité, bénéfice net fiscal/CA, n'avait pas été atteint les autres années.

La formule légale n'est pas adaptée à la société mère d'un grand groupe, toujours selon le syndicat, et donne une participation minime et non représentative des résultats de l'entreprise. Dans l'attente d'un prochain accord, la CFDT a obtenu qu'entre 2,5 et 3% de profitabilité, un complément de participation de 100 € soit distribué. Au-dessus de 3%, ce complément sera toujours de 150 €.