Dans le cadre de la GCC (gestion des carrières et des compétences), les salariés de la GPEC maison (6 % des salariés de l'UES SFR) vont recevoir des courriers nominatifs les informant qu'ils occupent des emplois menacés.

« Plus de 50 % des postes menacés qui sont amenés à disparaître sont positionnés sur des catégories d’emplois dont 100 % des effectifs sont supprimés », peut-on lire sur le blog de la CGT.

L'expert mandaté par le CCE s'interroge sur les véritables possibilités de reclassement en interne pour les profils menacés. Surtout que la part des prestataires externes par rapport à l’effectif CDI est passé de 33 % en janvier 2009 à 37 %.