Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
Les difficultés de recrutement et de fidélisation des salariés sont un enjeu montant pour l’ensemble de l’ESS, accentué depuis la crise du Covid.
Il est possible d’agir et d’obtenir des résultats.
Notre organisation syndicale représentative au niveau du groupe CA SA (*), réagit aux nouveaux principes d’organisation du télétravail présentés par la Direction. Si cette dernière affirme que le quota annuel de jours télétravaillables demeure inchangé, nous considérons que, au-delà de cette affirmation, les conditions d’exercice du dispositif évoluent sensiblement.
