Miroir Social

Organisation du travail


Le temps de travail constitue la cheville ouvrière de l’organisation du travail avec les forfaits jours, les temps partiel, les heures sup', l’annualisation ou encore les astreintes en guise d’ingrédients. Le développement du télétravail et du co-working sont sources de plus de flexibilité tandis que la géolocalisation permet de garder la main sur les salariés les plus mobiles. Lean management et approche participative font partie des techniques d’accompagnement d'un changement organisationnel permanent qui n’est pas sans conséquence sur la santé au travail. 

  • Des effets de la virtualisation sur l'emploi, la rémunération et la traçabilité
    Les effets multiples et cumulatifs de la virtualisation chez SFR, Orange et Amadeus (...)
    Rodolphe Helderlé ven 01/10/2021 - 23:58
  • Participatif
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    30 / 09 / 2021 | 559 vues

    Nouvelle grille des salaires dans la presse spécialisée

    Les salariés relevant de la convention collective nationale de travail des employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres de la presse d’information spécialisée conservent la notion d’ancienneté que la délégation patronale voulait faire disparaître et obtiennent la reconnaissance d'un rôle de référent métier avec une majoration de 2 % (...)
  • Enregistrer l'activité du poste de travail sur 90 jours chez Amadeus : un défaut d'information, selon la CGT
    À la faveur d'un discret sondage mené auprès de plusieurs centaines de salariés cet été, la CGT Amadeus estime qu'une grande majorité n'a pas eu une connaissance pleine et complète d'un outil destiné à enregistrer l'activité du poste de travail sur 90 jours. Tandis que l'installation prochaine d'un autre outil, destiné officiellement destiné à faciliter le travail du service de support informatique, se profile. Il n'y pas matière à débat pour la CFDT qui se contente de rappeler les principes de la RGPD (...)
    robin carcan mer 29/09/2021 - 23:06
  • Les jours de congé pour sujétion peuvent concerner tous les agents, selon la mairie de Paris
    Fin juillet, le préfet de Paris a considéré illégale la nouvelle règle attribuant trois jours de congé à tous les agents de la ville de Paris pour surintensité de l’environnement de travail. La mairie de Paris considère au contraire que cette règle devrait inspirer d’autres employeurs publics (...)
    Rodolphe Helderlé mar 28/09/2021 - 17:19
  • Participatif
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    27 / 09 / 2021 | 356 vues

    Temps de travail des agents de la Ville de Paris : Anne Hidalgo persiste et signe face au gouvernement

    Devant les syndicats, Antoine Guillou, l’adjoint à la maire de Paris en charge du personnel, a réaffirmé « le maintien du règlement adopté par le Conseil de Paris, qui intègre l’octroi de trois jours de congés supplémentaires pour tous les agents et entrera en vigueur le 1er janvier 2022 » (...)
  • Règles éthiques : 400 cas de harcèlement en cours de traitement chez Capgemini
    À l’ordre du jour de l’information-consultation du CCSE du 15 septembre chez Capgemini figurait notamment un point sur l’éthique du groupe, bientôt applicable aux salariés d’Altran ayant rejoint la « global business line » ER&D. Quand la charte éthique veut prôner l’audace, le plaisir ou la simplicité (...)
    robin carcan lun 27/09/2021 - 10:13
  • Un leadership transformationnel en phase avec les valeurs coopératives
    À l’inverse du dirigeant transactionnel, le leader transformationnel favorise la coopération, l’autonomie, la reconnaissance et la valorisation des salariés (...)
    Jacques Landriot jeu 23/09/2021 - 10:02
  • Orange : des effets pervers sur la rémunération de la virtualisation des centres d'appels
    L’atteinte des objectifs de vente des salariés des centres d'appels est compromise avec l’arrivée progressive de centres virtuels pour répondre aux questions et problèmes les plus courants (...)
    robin carcan mar 21/09/2021 - 10:49
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