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Travail : mode d'emploi...
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Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
Refuser un changement de son lieu de travail peut être lourd de conséquences
Pouvez-vous vous opposer au changement de votre lieu de votre travail ?
Un récent arrêt de la Cour de Cassation vient de rappeler les limites du refus que peut opposer un salarié à son employeur.
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Dassault Aviation entend supprimer les heures de délégation supplémentaires
La direction de Dassaut Aviation considère que l'accord de 1999 sur les moyens syndicaux était trop « généreux », notamment au travers d'un mécanisme accordant des heures de délégation supplémentaires en fonction des résultats obtenus aux élections professionnelles. -
Parole
« La volonté de la DRH de Canal + d’augmenter le turnover n’a aucun sens »
La DRH de Canal + s’est donné pour objectif d’augmenter la mobilité interne et externe des salariés. Une stratégie qui se traduit par un transfert excessif du pouvoir opérationnel vers la DRH, estime Sylvain Thibon, le représentant CFE-CGC de Canal +, qui conteste cette théorie du changement permanent. -
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La fin de « Rue des entrepreneurs » n'est pas liée à une erreur de casting
Le 1er mai, Emmanuel Berretta publie sur lepoint.fr un article intitulé: « France Inter : Rue des entrepreneurs disparaît de la grille ».
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Diversité et égalité des chances aux Autoroutes du Sud de la France
Si la CFDT a fortement contribué à la conclusion d'un accord relatif à la diversité et à l'égalité des chances à l’ASF, c’est d’abord parce que cet accord représente une formidable opportunité.
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Recevoir des courriels pornos ne justifie pas un licenciement pour faute grave
De nombreux salariés ont un accès à Internet, une adresse électronique professionnelle qui est utilisée à des fins personnelles. À leur insu, ils reçoivent parfois des messages avec des images n’ayant aucun rapport avec le travail. Cela ne justifie pas forcément un licenciement, qui plus est pour faute grave. -
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RGPP - acte II : au tour des opérateurs publics
Depuis 2007, les mesures de l'acte I de la révision générale des politiques publiques (RGPP) se sont attaquées aux services publics et à leurs missions. Ainsi, de nombreux services ont été transformés en opérateurs (agence, établissement etc.).
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Chômeurs en fin de droits : une allocation fantôme ?
Jeudi 15 avril : le gouvernement et les partenaires sociaux signent un accord destiné à apporter des réponses concrètes aux demandeurs d’emploi en fin de droits.
