À France Travail, nous sommes en première ligne.

Consultés cette semaine en CSEC extraordinaire sur la Situation Économique et Financière (SEF) 2025 et les perspectives budgétaires 2026, les élus de notre syndicat dressent un bilan sombre et alarmant. Alors que la loi "Plein Emploi" impose l'inscription automatique de nouveaux publics (RSA, etc.) et fait exploser les flux d'entrées (passant de 571 000 début 2025 à plus de 916 000 au 1er trimestre 2026), la tutelle étatique applique une cure d'austérité sans précédent.

Ce qui se passe aujourd’hui à l’AFPA – partenaire historique et maillon essentiel du service public de l’emploi – n’est pas une simple « réorganisation ». C’est une véritable opération de démantèlement : 867 suppressions de postes et la fermeture de 30 centres de formation sur tout le territoire national !

La direction de France Travail  nous parle d’IA, de transformation digitale et de gains de productivité.

Décret du 29 juillet 2026 :  Notre syndicat  interpelle la Direction pour obtenir des réponses!!

 

Les masques tombent. Dans un entretien accordé aux Echos, un candidat déclaré à l’élection présidentielle de 2027vient de lancer une attaque frontale contre notre institution. Sa proposition ? Une « réorganisation massive » de l’État qui passerait par la fusion ou la privatisation pure et simple de France Travail.

Partout en France, et comme le démontre de manière implacable la récente expertise du CSE en Occitanie, le constat est le même : la machine à broyer nos conditions de travail tourne à plein régime, tandis que la Direction se complaît dans une politique de prévention de façade

Face à l’IA low-cost et aux suppressions de postes, l'humain d'abord ! « Moins d'administratif pour plus d'accompagnement ». La réalité sur le terrain, c'est -515 postes et une pression accrue !