Depuis quelques mois, pour nombre de protagonistes (qu’ils soient simples citoyens ou issus du personnel politique, syndical etc.), l'urgence et le grand chantier sont de trouver le « nouveau » clivage capable de rendre compte de la complexité du réel.
Les représentants du comité d'entreprise européen d'Altran viennent d'envoyer une lettre ouverte au PDG du groupe, Dominique Cerruti. Celle-ci dénonce le licenciement du secrétaire adjoint de l'instance, sans motif légal, selon les auteurs.
Alors que l’Assemblée Nationale vient d’adopter la loi d’orientation sur les mobilités, confirmant ainsi la fin des ventes de voitures à moteur thermique essence ou au diesel pour 2040, la transformation annoncée de la filière automobile se poursuit inexorablement sur le terrain.
Pour ne pas priver les salariés d’un intéressement minimal en 2019, les syndicats de Schneider Electric ont signé à reculons l’avenant mis sur la table par la direction, tout en soulignant le caractère démotivant des nouveaux objectifs.
Les organisations syndicales et associations de victimes parties civiles au procès de France Télécom souhaitent la mise en place d’un « fonds d’indemnisation des victimes ».
Selon l’INSEE, en 2018, les personnes âgées de plus de 65 ans représentaient près de 20 % de la population ; elles seront 32 % en 2050. Elles n’ont généralement pas les revenus ou les liquidités suffisants pour faire face aux charges liées au maintien à domicile : aménagement du logement, financement des services à la personne...
Le dernier numéro de notre revue comprend des articles qui témoignent de la diversité et de la complexité de l’économie sociale. Il illustre assez bien l’identité de la Recma.
Réunis en leurs assemblées générales respectives, les délégués de Harmonie Fonction Publique et de Harmonie Mutuelle viennent d'approuver le projet de rapprochement qui prendra la forme d’une fusion au 1er janvier 2020.
Les poursuites au pénal pour harcèlement moral de l’entreprise France Télécom et de ses anciens dirigeants de 2005 à 2010 se sont engagées début mai. Le jugement en première instance sera rendu en juillet 2019. Quel que soit le verdict, il sera déterminant. Pour la première fois une entreprise du CAC 40 se trouve mise en examen pour ses modes de gestion et de management.