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    11 / 09 / 2014
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    Qui sont les nouveaux managers de l’inspection du travail ?

    Le 16 juillet dernier, 219 RUC alias les responsables d’unités de contrôle ont été nommés par les Direccte (Directeurs régionaux des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi). Les candidatures n’ont pas manqué malgré les appels au boycott de la CGT, de FO, de la FSU et de SUD. Quels sont les profils de ceux qui vont devoir diriger des équipes de 8 à 12 agents de contrôles avec une nouvelle approche collective des sanctions et du conseil ? Sur quels critères ont-ils été nommés ? Avec quelles perspectives de carrières ? Avec quel accompagnement à ce nouveau rôle qui bouleverse l’encadrement du système d’inspection du travail ?
    • Relations sociales
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    10 / 09 / 2014 | 36 vues
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    Forfait-jours chez les experts comptables : début des (re)négociations dans les entreprises

    En mai dernier, un arrêt de la chambre sociale de la Cour de cassation avait invalidé un article de la convention collective (le n° 8.1.2.5) des cabinets d'expertise comptable et des commissaires aux comptes. Ce nouvel avatar d'une remise en cause des conventions de forfait-jours par la jurisprudence se traduit par une ouverture des négociations avec les organisations syndicales.

    • Organisation du travail
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    10 / 09 / 2014 | 314 vues
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    Congrès de l’UNSA Industrie : Guillaume Trichard élu secrétaire général de l’Union fédérale

    • Relations sociales
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    10 / 09 / 2014 | 15 vues
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    Les accords d’entreprise en mode « open data », ce n’est pas pour demain

    Dans une interview accordée à Miroir Social le 21 mars 2013, MIchel Sapin, alors ministre du Travail, avait annoncé le projet de mettre ces accords d’entreprise en accès libre dans une base de données publique, du type « open data ». Sa réponse avait été : « C’est l’un des projets de modernisation de mon ministère, nous y travaillons.

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    09 / 09 / 2014
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    Les limites de l’ouverture des données sociales : résultats des élections professionnelles, comptes des syndicats, accords d’entreprise

    Les conditions d’accès aux données sur le dialogue social laissent encore à désirer. Malgré les annonces, l’heure n’est pas encore à l’ouverture en mode « open data ». Des élections professionnelles aux bilans comptables des syndicats, en passant par les accords d'entreprises : qui finalement a intérêt à ce que ces informations ne soient pas (trop) ouvertes ?
    • Relations sociales
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    09 / 09 / 2014 | 149 vues
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    Mesures sociales du PSE : le pouvoir de contrôle de l’administration

    Dans un arrêt du 23 juin 2014 (n° 14-528), la Cour administrative d’appel de Nancy a approuvé un jugement du tribunal administratif de Châlons-en-Champagne ayant annulé la décision d’homologation d’un PSE prise par le DIRECCTE.
    • Relations sociales
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    09 / 09 / 2014 | 12 vues
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    Reprise de Capdevielle par un fonds : le pourvoi du liquidateur rejeté en cassation

    La société de fabrication de sièges Capdevielle avait fait l'objet d'une restructuration en 2005, avec fermeture d'un site (166 emplois supprimés). Après différentes péripéties (vente des actifs à un fonds luxembourgeois, redressement judiciaire puis liquidation), près de 550 ex-Cap ont décidé de poursuivre le liquidateur en justice.

    • Emploi, formation et compétences
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    09 / 09 / 2014 | 23 vues
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    Les résultats du nouveau baromètre Alma Consulting Group de l'absentéisme 2013

    L’absentéisme en France a augmenté de 18 % en 2012, ce qui représente une moyenne de 16,6 jours d’absence par salarié et un coût direct de 6,98 milliards d'euros pour les entreprises du secteur privé. C'est un des principaux éléments mis en évidence par le dernier baromètre Alma CG disponible sur le site www.almacg.fr.

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    09 / 09 / 2014 | 21 vues
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    Absences au travail : à quel prix ?

    Avant même de parler d'« absences », attachons-nous d’abord à définir ce que recouvre la fameuse notion d’assiduité.

    Qu'est-ce qu'être assidu à son travail aujourd’hui ? À l’époque même où l’on emporte le travail chez soi, dans les transports, le week-end dans son jardin avec nos gadgets ultra-connectés. Sans rajouter l’innovation apportée par la domotique...

    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
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    09 / 09 / 2014 | 21 vues
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    L'encadrement supérieur et dirigeant de l'État en réflexion

    Dans le prolongement du rapport établi par Bernard Pêcheur et dégageant des pistes de réforme pour la fonction publique, une mission de réflexion sur le sujet a été confiée en janvier dernier à l'Inspection générale de l'administration (IGA), au conseil général de l'environnement et du développement durable (CGEDD) et au conseil général économique et financier (CGFEFI).

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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