La décision de la Commission européenne est tombée, permettant à Huntsman une belle opération mais qui laisse un goût amer aux salariés de Calais, qui ont le sentiment d’avoir été sacrifiés sur l’autel de la mondialisation.
L’agenda social, qui répertorie l’ensemble des négociations, bilans et délibérations que devront mener syndicats et patronat dans les mois à venir, a été bouclé. Priorité est donnée à l’emploi.
Tout sera-t-il permis ou presque, pour un employeur public, afin d'apporter au juge la preuve de la faute, y compris la surveillance discrète d'un agent ?
Après deux années de croissance très modeste (0,3 % en 2012 et 2013), l’économie française est de nouveau en train de s’affaiblir. La France vient en effet d’enregistrer son deuxième trimestre consécutif de croissance nulle.
Le rachat de certains actifs de Rockwood par notre société mère Huntsman se solde par une cession de notre produit phare après demande de concessions de la Commission européenne, pour éviter un monopole sur une infime partie du marché européen.
Une décision incompréhensible...
Le nouvel accord de prévoyance du groupe Carrefour s'applique depuis le 1er juillet 2014 aux hypermarchés et entrera en vigueur le 1er janvier prochain pour les autres filiales. Les cotisations sont désormais partagées à égalité entre l'employeur et le salarié. La CFDT précise avoir signé l'accord et obtenu une augmentation modérée sur certaines cotisations.
Que la GPEC dépende de l’anticipation issue des choix stratégiques de l’entreprise est une lapalissade et une autre de même calibre que les choix stratégiques de l’entreprise sont, de biais, cogniti
