Participatif
Amiante : Chaffoteaux contraint de payer
Par sa ténacité, l'union départementale FO des Côtes-d'Armor a amené l’entreprise à admettre sa responsabilité et à indemniser d’anciens salariés.
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Participatif
Parution des décret ACS : et maintenant ?
Le décret sur la mise en concurrence des organismes éligibles à l'aide à l'acquisition d'une couverture maladie complémentaire (ACS) a été publié au Journal Officiel.
- Protection sociale parrainé par MNH
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Participatif
Le DIF des chômeurs ne sera pas porté sur le compte personnel de formation
Le CPF des chômeurs a été oublié pas le ministère du Travail.
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Participatif
Seuils sociaux : pour une solution mutuellement gagnante
La première réunion de négociation sur « la qualité et l’efficacité du dialogue social » s'est déroulée jeudi 9 octobre. Avant même de s’ouvrir, cette négociation s’est cristallisée autour de la question des seuils sociaux, un « marronnier du dialogue social à la française », qui ne facilite pas la sérénité des débats.
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Participatif
Sept recommandations pour une réduction des inégalités salariales entre hommes et femmes
La nouvelle note du Conseil d’analyse économique (CAE) dresse un état des lieux des inégalités salariales persistantes entre hommes et femmes en France et quantifie leurs causes.
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #6
Conseil de la formation permanente à Météo-France - Délai de consultation rallongé en période estivale - Risques juridiques disproportionnés à la CDC - Charger la barque en mutualisant - La médecine du travail conduit son enquêtes sur le stress chez Amadeus - Stratégie numérique en question à l'Afpa - Canon : Ceux qui restent financent le PSE - Résultat en progression, intéressement en baisse chez Chronopost- Relations sociales
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Emploi, formation et compétences
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Participatif
Modernisation du dialogue social : entre théorie et réalité, entre expérimentation, négociation et loi
La négociation sur la modernisation du dialogue sociale entre dans le vif ce 9 octobre, avec la perspective de conclure un accord interprofessionnel d’ici la fin de l’année. Sur l’existant, le constat est partagé : il convient d’accoucher d’un nouveau cadre plus efficace au regard des enjeux. Un préalable avant de voir comment parvenir à ce que le dialogue social concerne tous les salariés. Encore ne faut-il pas s’échouer sur l’écueil des seuils réglementaires et laisser le champ libre aux expérimentations qui se multiplient. -