Ressources d'entreprise
PSA : accord instance de coordination des CHSCT
Bien qu’ayant obtenu satisfaction sur certaines revendications historiques de la CFDT :
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Participatif
Le recours hiérarchique déposé par l'UIC annulé pour vice de forme
Surprise dans le dossier de cette association à laquelle adhère la SNCF, où deux déléguées syndicales CFDT et CFTC ont vu leur licenciement refusé par l'inspection du travail en juillet dernier. Le recours hiérarchique ensuite formé par leur employeur, l'Union internationale des chemins de fer (UIC), a été annulé le 2 février à cause d'un vice de forme.
- Relations sociales
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Focus
Quelles solutions pour le maintien et le retour à l’emploi des malades chroniques ?
15 millions de Français seraient aujourd’hui concernés par une maladie chronique et beaucoup parmi eux travaillent. Comment faciliter leur maintien ou leur retour à l’emploi alors que ces salariés ne se reconnaissent généralement pas dans le terme de « travailleurs handicapés » ?- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Rapport Badiner sur la réforme du Code du travail : « des principes essentiels mais pas tous indiscutables »
Les membres de la commission nationale juridique de l’ANDRH ont produit une analyse critique du rapport préparé par Robert Badinter sur la réforme du Code du travail, que l’ANDRH souhaite partager avec l’ensemble de la communauté des ressources humaines.
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Participatif
La réhabilitation psychocorporelle du malade alcoolique par la sophrologie
L’alcoolodépendance est une maladie multifactorielle complexe nécessitant une prise en charge pluridisciplinaire spécialisée. En effet, son éthiopathogénie est neuro-bio-psycho-sociale. De ce fait, la sophrologie, en complément d’une prise en charge régulière avec un médecin alcoologue, un psychologue et la participation à un mouvement d’entraide, trouve toute sa place et son utilité.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
CLÉA, première certification interprofessionnelle
Syndicats et patronat ont élaboré paritairement une certification interprofessionnelle visant à valoriser et reconnaître des compétences acquises mais parfois ignorées par les salariés eux-mêmes. Mathieu Lapprand, journaliste à FO Hebdo, fait le point. -
Participatif
La prime à l’embauche à destination des entreprises de moins de 250 salariés bénéficie aux entreprises de l’ESS
À l'occasion de sa visite du salon des entrepreneurs, la secrétaire d'État chargée du Commerce, de l'Artisanat, de la Consommation et de l'Économie sociale et solidaire a rappelé que l’aide à l'embauche d'un salarié dans une PME était bien ouverte aux entreprises de l’économie sociale et solidaire.
Elle a rappelé que: -
Participatif
Emploi - Formation : quel avenir ?
Les récentes avancées obtenues par les présidents de régions sur la formation démontrent que le gouvernement semble avoir revu son approche des "non actifs".
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #64
Les salariés de l’acier seront payés pour marcher à Bruxelles / Procès contre la CREPA pour dé-mandatement : vers un abandon des poursuites ? / Guerre de gouvernance au syndicat CFDT RATP : décision infirmée en appel / 66 % de taux de refus des demandes de télétravail chez American Express voyages d’affaires / Le CICE d’American Express voyages d’affaires va servir à la GPEC / Ces « tops compétences » en informatique que PSA externalise