Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

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21 / 07 / 2015 | 26 vues

Accueillir et orienter les porteurs de projets d'ESS

À un moment où, dans le prolongement de loi sur l'ESS, on parle de plus en plus de ce secteur désormais reconnu comme d'importance, une formation, co-construite par l’Avise et l’APCE, vise à s’adresser aux professionnels des réseaux de l'accompagnement à la création/reprise d’entrep
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20 / 07 / 2015 | 42 vues

Atos va reconsidérer sa procédure d'alerte éthique

C'est une conséquence directe de la bourde RH commise par le workforce manager en mars dernier.
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Relations sociales
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16 / 07 / 2015 | 21 vues

Dassault Aviation : accord prévoyance cadres

L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.
Vie économique, RSE & solidarité

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Ressources d'entreprise

16 / 07 / 2015 | 28 vues

Dassault Aviation : accord sur la composition du comité central de l'UES

L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.
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Ressources d'entreprise

16 / 07 / 2015 | 7 vues

Dassault Aviation : PV de désacord sur les NAO 2015

L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.
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Ressources d'entreprise

16 / 07 / 2015 | 22 vues

Dassault Aviation : accord égalité professionnelle

L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.
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16 / 07 / 2015 | 345 vues

Veolia Eau : accord d'intéressement commun avec Générale des Eaux

L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.
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Ressources d'entreprise

16 / 07 / 2015 | 14 vues

Veolia Eau : accord handicap 2014-2016

L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.
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16 / 07 / 2015 | 48 vues

Open syndicalisme chez Hill Rom

« En 2002, la direction Europe a fait le choix stratégique de privilégier le développement de lits haut de gamme en partant du principe que les hôpitaux des marchés français et allemand en avaient les moyens. Nous étions alors avant la crise mais, confortés par les arguments de notre expert au CE (Secafi), nous n’avons pourtant pas cru à cette orientation.
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16 / 07 / 2015 | 285 vues

Les délais de carence Pôle Emploi

Les délais de carence liés à l’assurance-chômage, ou « différés d’indemnisation », sont parfois méconnus. Tant l’employeur que le salarié doivent en connaître le régime, notamment en cas de négociation de départ.
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