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Droit de réponse à l'article sur la plainte contre Hospimedia
Droit de réponse de Jean-Bernard Gervais >
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #36
Branche de la distribution directe : bagarre sur la renégociation du poids de la "poignée" - Des déménagements contrariés (et contrariant) dans le groupe Atos/Bull - Sopra-Steria : un terreau fertile pour syndicats indépendants non affiliés - Le CE de Ford engage un contentieux pour non respect des 1000 emplois - Météo France lance sa réorganisation des temps de travail - 5ème édition du prix santé au travail de la fonction publique territoriale : un prix pour valoriser l’exemplarité
La Mutuelle Nationale Territoriale lance la 5ème édition de son prix santé au travail de la fonction publique territoriale. Depuis 2011, ce prix récompense chaque année des collectivités territoriales qui contribuent à promouvoir des programmes de santé au travail auprès de leurs agents.Pierre Bernard mar 05/05/2015 - 08:08
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Les travailleurs postés Euriware (Capgemini) en grève
Les postés Euriware (Cherbourg et Chambéry) sont en grève depuis hier, soir 20h00.
Ce sont les oubliés de l'accord d'harmonisation des statuts Euriware avec ceux de Capgemini.
Nous savons que : -
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Risques professionnels : la pénibilité partiellement prise en compte mais insuffisamment compensée
Serpent de mer des réformes des retraites depuis plus de dix ans, la prise en compte de la pénibilité démarre timidement en 2015. La pression du patronat et les atermoiements du gouvernement n’ont de cesse d’affaiblir le dispositif sur lequel Mathieu Lapprand de FO Hebdo revient cette semaine.
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Le métro est pénible également pour les salariés qui le nettoient
La RATP sous-traite l’activité de nettoyage des quais et des rames du métro à des entreprises de nettoyage qui se partagent les lignes de métro et de RER du réseau parisien.
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Pénibilité : un dispositif pas si complexe, un coût qui n’est pas exorbitant pour les entreprises
La loi sur la réforme des retraites de 2010 a porté l’âge de départ de 60 à 62 ans. Le gouvernement avait alors annoncé 90 000 départs anticipés pour pénibilité d’ici 2014. Mais seules 6 600 personnes ont pu en réalité en bénéficier.
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Les décrets pénibilité : pas d’avancée majeure
Les décrets d’application du dispositif pénibilité ont été publiés au Journal Officiel le 10 octobre. Ils reprennent pour l’essentiel les projets parus début juillet.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Neuf principes de prévention à la rescousse du travail sur écran
Le travail sur écran est un sujet sensible de santé et sécurité au travail : troubles musculo-squelettiques, fatigue des yeux, sédentarité excessive, stress, maux de tête et sentiment d’isolement sont des problèmes de tous les jours rencontrés par les salariés.Olivier Bredeloux ven 17/10/2014 - 06:13
De plus en plus indispensable, cet outil de travail touche désormais tous les métiers.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- La question pénible de la pénibilité au travail
À compter du 1er janvier 2015, de nouvelles mesures concernant la prévention de la pénibilité au travail s’appliqueront. La principale d'entre elles est la création d'un compte personnel de prévention de la pénibilité. Il s'adressera à chaque salarié exposé à des facteurs de pénibilité.Nadia Rakib lun 13/10/2014 - 08:12
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