• Ressources d'entreprise
    19 / 05 / 2011 | 105 vues

    La Poste : accord egalité professionnelle entre les hommes et les femmes

    Accord RTT signé en 2010 chez Oracle France visant à eteindre les litiges sur la mise en place des cadres forfait jours sans accord d'entreprise.

    Négociation de disposition de temps de déplacement et d'astreintes.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 05 / 2011 | 97 vues

    Temps de travail : la Poste collectionne les condamnations en justice

    La Poste de nouveau condamnée par la justice. Saisie par la fédération FO-Com, la Cour d'Appel de Paris a rendu deux décisions qui feront sans doute date dans l'entreprise publique. Au centre du litige, la mise en place unilatérale d'une organisation du temps de travail dans plusieurs services de tri et de distribution du courrier.

  • Les grands écarts de la participation aux bénéfices Rodolphe Helderlé mer 13/04/2011 - 21:35
    Quel est le sens d’une participation aux bénéfices égale à zéro, alors que l’entreprise se porte bien ? La faute en incombe à une formule de calcul qui autorise bien des flexibilités, sur fond d’optimisation fiscale. Ce système de redistribution obligatoire mérite bien une remise à plat...
  • Comment l’intéressement aux résultats s’impose dans les politiques salariales Rodolphe Helderlé mar 12/04/2011 - 15:58
    L’intéressement aux résultats peut représenter plus de 10 % d’un salaire annuel. C’est de plus en plus sur ce périphérique de rémunération, aléatoire, que portent les négociations salariales. Retrouvez les dernières tendances en matière d’intéressement au travers des actualités recueillies dans une dizaine d’entreprises et de services publics.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    10 / 02 / 2011 | 9 vues

    Souffrance au travail : un mal qui peut se combattre

    Plus d’un quart des salariés dans l’Union européenne déclarent une détérioration de leur santé mentale, liée à leurs conditions de travail.

    Médecins, avocats, experts, syndicalistes...

    Tous vous le diront : identifier les différentes formes de la souffrance au travail, en comprendre les causes profondes, c’est déjà la combattre.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 01 / 2011 | 16 vues

    Une garantie dépendance qui remplace la couverture décès

    Cinq millions de personnes sont déjà couvertes en dépendance au 1er janvier 2010 pour une cible de 20 millions à terme. Avec une cotisation employeur-salarié n’excédant pas 150-200 euros, la garantie dépendance s'intègre d'autant plus facilement dans les contrats groupes que le poste de la couverture décès s'allège.