Près d’un tiers des entreprises cotées européennes (issues du Stoxx 600) appartiennent à des secteurs très intensifs en carbone (automobile, énergie, chimie, construction, transports, utilities…). Ensemble, elles sont responsables de 90% des émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) des groupes européens.
L’observatoire interne a été mis en place à Bercy après le conflit social de 2000. Il s’agit d’une enquête réalisée par la société IPSOS auprès des agents. D’abord réalisée par appels téléphoniques, elle se déroule par internet depuis 2017.
Un avantage fiscal ?
L'une des principales mesures préconisées par le rapport Gallois remis au Premier Ministre en 2012 (ce rapport présentait 22 mesures destinées à créer un « choc de compétitivité ») était le crédit d’impôt compétitivité emploi (CICE).
Les avocats bénéficient d’un régime particulier en matière d’élections professionnelles. Suite à notre premier article sur le scrutin mené récemment chez Fidal, la Confédération autonome du travail tient à faire quelques compléments à nos informations.
Même si la vie nous apprend à se garder des emportements passionnels, je ne peux manquer de marquer ma vive émotion et mon enthousiasme face aux événements actuels à Hong-Kong. En toute humilité, j’exprime mon avis avec une expérience relativement modeste mais bien réelle sur la réalité du territoire.
Il y a quelques jours, la MNT a tenu son assemblée générale, l'occasion de faire le bilan de ses activités dans un environnement en forte évolution.
Les affaires se compliquent pour le groupe Free/Iliad dans le différend soulevé par le comité d’entreprise de Mobipel, la filiale de centre de contacts cédé en 2018 au groupe ComData.
Depuis un fameux classement de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) en juin 2000, largement repris par les conservateurs comme prétexte pour ne rien modifier et qui plaçait notre pays en tête des soins de santé, les choses n’ont pas évolué dans le bon sens.
Depuis plusieurs mois, plusieurs conseils de prud’hommes refusent d’appliquer le barème des indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, pourtant imposé par la réforme du Code du travail de 2017 (très exactement par la troisième des quatre ordonnances signées le 22 septembre 2017 par le Président de la République).