C'est sur l'intranet RH du groupe Crédit du Nord que les élus du comité d'entreprise affirment avoir découvert une nouvelle procédure d'évaluation des compétences. Chaque fiche métier se voit associée une fiche de diagnostic servant de support à l'appréciation des compétences.

« Ces nouvelles fiches métiers modifient de manière significative le dispositif d'évaluation en vigueur dans notre établissement », estiment les élus qui ont demandé une information consultation de la direction. Refus de la direction. Un recours judiciaire n'est pas exclu "pour préserver les prérogatives de l'instance et les intérêts du Personnel."