Le recrutement de 1 000 CDD en renfort pour accompagner les chômeurs est l’une des annonces du « sommet social » du 18 janvier.

Une façon d’attendre la mise en route du redéploiement des 2 000 postes des services de gestion et autres fonctions support vers le contact en face à face avec les chômeurs. Ce vaste plan de mobilité interne, censé « refléter la volonté des partenaires sociaux de renforcer l'accompagnement des demandeurs d'emploi », se trouve en effet au programme de la nouvelle convention tripartite (État, Unédic et Pôle Emploi) qui couvre la période du 1er janvier 2012 au 31 décembre 2014. Une façon d’exploiter les gains de productivité escomptés au niveau du « back office ». La direction considère que les « progrès de productivité » représentent 1 000 postes.

Reste que le recrutement de 1 000 CDD va quasiment faire remonter Pôle Emploi à un taux d’emploi de CDD de 8,7 %, contre 6,6 % en 2010. Les CDD pour surcroît d’activité étaient en effet à la baisse depuis 2009 afin de réduire la précarité interne...