Les syndicats demandent 2000 € par salarié au titre de l'erreur commise par la direction de Fortis sur le calcul de la participation 2008. C'est INA, le cabinet d'expertise comptable du CE, qui fait la preuve que la participation n'aurait pas dû être nulle. La direction le reconnait puisqu'elle a proposé 200 € par salarié pour compenser le manque à gagner.  "S’appuyant sur l’abondement et la rémunération variable, la direction nous explique qu’elle
estime avoir largement compensé le préjudice subi", souligne l'intersyndicale qui explique que la direction se retranche aujourd’hui derrière ses Commissaires aux Comptes pour justifier et valider ses choix.