Après 18 ans de volonté commune, un 7ème accord triennal en faveur des personnes handicapées ( salarié - son conjoint – ses enfants) a été signé à Arcelor Mittal Dunkerque. L’accord prévoit les moyens nécessaires ( ergonomie, formation spécifique, aides financières) afin d’assurer la tenue de l’emploi. Il prévoit également la maintien à l’effectif des salariés reconnus invalides jusqu’à la retraite, l’embauche de deux salariés handicapés en CDI, l’embauche de huit salariés en CDD par an . Le CHSCT est étroitement impliqué dans l’application de l’accord