En toute logique, la prochaine loi sur l’égalité professionnelle devrait intégrer l’obligation pour Pôle Emploi et ses sous-traitants de sexuer toutes leurs statistiques…

À la demande du conseil régional de Bretagne, il a fallu que Pôle Emploi fasse un tri sur les prénoms de 422 ex-salariés de Doux pour sexuer les statistiques afin que le cabinet Perfegal, spécialisé dans l’égalité professionnelle, puisse dresser un état des lieux de la situation.

De quoi justifier pleinement, un accompagnent collectif spécifique en partenariat avec les communautés de communes pour les femmes licenciées dont seules 2,5 % ont pour le moment retrouvé un CDI.

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