Les femmes représentent 56,6 % de l’effectif de la Société Générale en France. Alors que 57,7 % des promotions concernent des femmes, le taux de féminisation de l’encadrement atteint les 42,7 %. Objectif dépassé pour la direction.

La CGT relève toutefois un bémol dans ce bilan, préalable au renouvellement de l’accord triennal sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes.

Sur 1 482 retours de congé maternité, 641 salariées ont en effet suivi au moins une action de formation, soit 43 %.

Le syndicat souligne que l’accord « prévoit une formation de remise à niveau systématique et inscrite dans le plan de formation ». Réponse de la direction : « les remises à niveau se font surtout par du compagnonnage et ne sont pas comptabilisées en action de formation ».