Les organisations syndicales de Veolia ont été reçues le 10 janvier, faisant suite à la première mobilisation de l’année des élus CFDT. D’abord, rappelons que cette manifestation était historique sous cette forme-là, jamais les organisations syndicales françaises et européennes n’avaient manifesté ensemble, cela démontre bien l’importance et la gravité du moment.

Concernant la GPEC, la direction recevra le 1^er mars prochain les organisations syndicales et DRH de division pour faire le point, mais surtout le bilan de l’application de l’accord autour de la mise en place des comités d'emplois compétences par métier.

Pour l'emploi la réalité est la suivante :

• des CDD qui ne sont pas embauchés en CDI (promesse pourtant formulée par la direction) ;
• des départs naturels non remplacés ;
• des départs pas naturels non remplacés ;
• un plan de départs volontaires (PDV) à la holding (100 personnes) ;
• une recrudescence du recours à l’intérim ;
• une volonté cachée de remplacer des emplois pérennes par les contrats d’apprentissage et de professionnalisation.

La direction n'apporte aucune réponse.

Pour la CFDT, l’emploi est un enjeu crucial pour l’avenir du groupe, répondre aux actionnaires par le gel des embauches est une énorme erreur stratégique.