En pleine réorganisation, la DRH de Thales ambitionne « d'offrir à chacun la possibilité de construire son propre parcours de carrière, avec la promesse du soutien du groupe » grâce au programme « together » censé renforcer  « une relation étroite et sincère entre les managers et les salariés ». Pour conforter le message, le départ du DRH devrait être annoncé aujourd'hui, souligne la CFDT qui « ne croit plus aux mots : ensemble, ambition, construire, carrière, soutien, sincère ».

• Retrouvez sur abonnement notre interview de Thierry Libaert, professeur à l’Université catholique de Louvain (Belgique) et spécialiste de la communication, qui voit dans les noms des projets stratégiques une forme de fatalisme et un « vrai désarroi des communicants face à un manque de confiance croissant des salariés ».