La MGEN entre au capital de CAMIF aux côtés de MAIF, l’un de ses partenaires mutualistes historiques, en devenant actionnaire de cet acteur incontournable du mobilier local et durable. 

72 % des jeunes optimistes quant à leur avenir ( +10 points par rapport à 2022)

L’accumulation de mesures dans le texte instaure un climat généralisé de suspicion à l’égard des étrangers.

L’enthousiasme n’est pas de mise concernant les premiers effets du plan de relocalisation d’activités (inséré au plan France Relance), lequel a été décidé par l’exécutif en pleine pandémie, dès l’été 2020. C’est ce qu’il ressort du rapport publié le 23 novembre par la Cour des comptes.

Le FMI prévoit un ralentissement progressif de la croissance de 3,5 % en 2022 à 3 % en 2023 puis 2,9 % en 2024.

Le contrat s’inscrit dans une période de remontée en cadence de la production, de besoins de financement de la chaîne de sous-traitance et de transition numérique et écologique de l’ensemble de la filière.

Je retiens deux citations importantes sur le chemin de l’expérimentation TSCLD : nul n’est prophète en son pays, et tous les chemins mènent à… Rome.

Le contrôle des finances publiques, autrement dit la maîtrise de l’évolution des dépenses publiques, de la dette publique, des déficits publics voire de la pression fiscale, fait problème depuis des décennies. Et, malgré une sophistication croissante des outils de gestion, c’est un constat d’impuissance qui s’impose.

La question se pose de savoir si les modalités de rémunération du conseil d’administration de Randstad, ont un impact positif sur la Responsabilité Sociale de l’Entreprises (RSE), étant donné le niveau de rémunération accordées aux membres du conseil d’administration et l’orientation des objectifs pour la part variable de leur rémunération ?

Nous souhaitions que les entreprises ouvrent des concertations sur leur périmètre afin d’étudier la possibilité de mettre en œuvre des dispositifs en faveur du Téléthon ou d’une autre manifestation de solidarité...