Participatif
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Thales : le difficile apprentissage de la communication négative sur la santé au travail
De la crédibilité d’une communication exclusivement positive, dans laquelle il n’y a pas de place pour la nuance. Nier les difficultés, serait-ce une attitude mature ?
Une relation de confiance ne s’installe pas sur un discours positif à sens unique mais sur la reconnaissance ouverte des défaillances et la prise en compte ouverte et active des retours. -
Participatif
Frais d’expertise du CHSCT : l’employeur est-il encore tenu de les payer ?
Selon l’article L. 4614-12 du code du travail, le CHSCT peut faire appel à un expert agréé lorsqu’un risque grave est constaté dans l’établissement ou en cas de projet important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail. L’article L. 4614-13 indique, lui, que les frais d’expertise sont à la charge de l’employeur.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Le Japon en pince pour toutsurlesprudhommes.com, ex-site de la CFE-CGC
www.toutsurlesprudhommes.com, ce site web avait été lancé en grande pompe par la CFE-CGC en février 2008 pour les dernières élections prud’homales. Or, la confédération l'a laissé tombé immédiatement après l'annonce de la suppression des élections des conseillers prud'homaux au suffrage direct il y a un an.
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Bip Bip
Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #57
Gouvernance : les dessous des statuts de la CFE-CGC - Le fait religieux : un sujet très « étudié » dans le paritarisme - Travailleurs détachés : ces photos qui ont impressionné la ministre du Travail - Facture globale des départs dans les CCI : 32 millions d’euros -
Participatif
Conseils nationaux de la compétitivité : la fixation des salaires doit rester du seul ressort de la négociation collective
Le 21 octobre, la Commission européenne a publié une recommandation pour le renforcement de l’Union économique et monétaire, dans laquelle elle prône la création de « conseils nationaux de la compétitivité » au sein de la zone euro. -
Participatif
Un candidat n’ayant pas obtenu 10 % peut-il être désigné délégué syndical ?
La Cour de cassation a récemment eu l’occasion de préciser les conditions de désignation d’un délégué syndical dans les hypothèses de carence de candidat ayant obtenu 10 % des suffrages exprimés au premier tour.
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Parole
« Les partenaires sociaux territoriaux doivent être à la hauteur des enjeux régionaux » - Olivier Chabot, union régionale CFDT Aquitaine
Pour Olivier Chabot, secrétaire régional de la CFDT Aquitaine, les partenaires sociaux doivent donner un sens politique aux orientations en matière d’emploi et de formation. Cette capacité à se montrer à la hauteur des enjeux régionaux est essentielle alors que certains présidents de régions plaident pour le développement de normes sociales territoriales. Avec quels moyens les partenaires sociaux peuvent-ils peser dans cette production ? - La nouvelle contribution de 0,0016 % sur le bulletin de salaire n’est pas une contribution syndicale
Rodolphe Helderlé mar 08/12/2015 - 09:07
Des logiciels de paie génèrent des bulletins de salaire avec l’intitulé « contribution syndicale ». Une nouvelle ligne contributive de 0,0016 % sur la base des salaires bruts versés à compter du 1er janvier 2015. « Le bon libellé, à notre avis, qui doit figurer sur les bulletins de salaire est « contribution au financement du dialogue social ».
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Participatif
Nouveau mode de désignation des conseillers prud’hommes
Lundi 23 novembre 2015 a eu lieu la 8ème et dernière séance du groupe de suivi relatif au nouveau mode de désignation des conseillers prud’hommes.
Sans entrer dans le détail, le projet de texte n’étant pas définitif, quelles sont les dispositions essentielles de ce nouveau mode de désignation.