Participatif
Rentrée sociale : le compte n’y est pas pour les entreprises de l’économie sociale et solidaire
L'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire s’alarme (...)
Relations sociales
Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.
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Participatif
Comment rendre les managers socialement responsables ?
L’activité sociale ne doit pas être le parent pauvre de la fonction managériale (...) -
Participatif
Négociation collective et futur du travail
Un droit à la négociation collective parfois en contradiction avec le droit de la concurrence (...) -
Participatif
Renouveau du dialogue social : d’abord une histoire de méthode
La méthode doit précéder le fond de chaque dossier (...) -
Bip Bip
SUD marqué par des badges stigmatisants dans une réunion de branche
La maladresse a été reconnue par la direction de la fédération nationale du Crédit Agricole (FNCA) (...) -
Participatif
« Concertation » accélérée pour la mise en œuvre de la réforme de la fonction publique
On a rarement connu un tel empressement sur la mise en application d'une loi (...) -
Focus
Fini la convention collective, place au dispositif conventionnel
Depuis le début de la négociation d’un nouveau socle commun dans la branche de la métallurgie en 2016, l’UIMM préfère parler d’un dispositif conventionnel plutôt que d’une convention collective. Une illustration de la place de la boite à outils supplétive par rapport au socle commun. La fédération métallurgie CGT prépare une grande mobilisation pour une « convention collective de progrès social » (…) -
Participatif
CIRAD : un CSE unique au sein d'un établissement réparti sur 680 000 km2
Depuis le 1er janvier 2018, le Comité social et économique (CSE) remplace, en les fusionnant, les actuelles institutions représentatives élues du personnel : délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT.