Relations sociales

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Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.

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16 / 07 / 2021 | 2773 vues

Nouveau plan stratégique : la Poste 2030 engagée avec qui et comment ?

Après avoir consulté 140 000 postiers, la Poste a établi un plan stratégique pour 2021-2030, lequel va s’articuler sur sept axes prioritaires stratégiques (...)
Emploi, formation et compétences

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Vie économique, RSE & solidarité
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16 / 07 / 2021 | 236 vues

L'accord de « reconnaissance mutuelle » à la MAIF confirme la suppression de l'avancement salarial annuel automatique

Concrètement, selon les classes de rémunérations, les salariés de la MAIF perdront annuellement entre 250 et près de 500 euros. C'est dire ! (...)
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15 / 07 / 2021 | 154 vues

Accès aux droits sociaux : l’UNAFO publie un guide juridique et pratique

Faciliter l’accès aux droits pour les personnes logées constitue une dimension importante de l’action menée par les professionnels du logement accompagné et est un indicateur de l’utilité sociale de notre secteur d’activité (...)
Protection sociale parrainé par MNH

Relations sociales
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13 / 07 / 2021 | 1191 vues

Salaires : la Ministre de la Fonction publique raconte des carabistouilles

La ministre nous raconte des carabistouilles en cherchant à se donner le rôle, à contre-emploi, d’un Robin des bois qui prendrait aux très hauts fonctionnaires pour donner aux très petits (...)
Emploi, formation et compétences

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12 / 07 / 2021 | 83 vues

Retraite : la question des 64 ans est un faux débat

A priori, Emmanuel Macron devrait différer son intention de réformer les retraites, une énième concertation cet automne, en instaurant l’âge légal à 64 ans, fût-ce progressivement, contre 62 ans actuellement (...)
Protection sociale parrainé par MNH

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12 / 07 / 2021 | 346 vues

Cours Florent : mieux vaut réfléchir à deux fois avant de licencier une déléguée syndicale

Le licenciement pour motif disciplinaire avait été sollicité en raison de l’utilisation de bons de réduction donnés à l’établissement en contrepartie de ses achats à des fins personnelles. Un usage parfaitement connu de l’employeur sans que celui-ci ne trouve jusque-là matière à sanctionner ceux qui en étaient bénéficiaires (...)
Relations sociales
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10 / 07 / 2021 | 140 vues

Signez ou dégagez : la nouvelle politique sociale d'ADP

Un dialogue social qui finit au poste de police (...)
Emploi, formation et compétences

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09 / 07 / 2021

Consultation stratégique chez SFR distribution : la justice rétablit le droit à l'information

Le tribunal judiciaire de Nanterre a renvoyé dans les cordes SFR Distribution, rappelant les contours d’un véritable droit à l’information (...)
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09 / 07 / 2021 | 278 vues

Leroy Merlin enseigne préférée des Français : à quel prix pour les salariés ?

Le « dialogue social de qualité » tel que la direction de Leroy Merlin le décrit n’est qu’une façade médiatique opportuniste derrière laquelle la vérité est tout autre (...)
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Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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08 / 07 / 2021

Comment Michelin a co-construit sa maxi-RCC avec les salariés et certains syndicats

L'accord de méthode de mars 2021 a cadré la co-construction avec les salariés et les syndicats d'un plan visant à réaliser 5 % de gains de productivité par an et devant aboutir à la négociation d'une RCC accommodée d'une pré-retraite tablant sur 2 300 départs d'ici 2024. Quelle articulation entre négociation, co-construction et information-consultation ?
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