Relations sociales

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Tout est relation sociale, le thème concerne donc ici plutôt la technique, l’ingénierie, de la pratique qui va de l’information-consultation à la négociation en passant par les référendums sans oublier les droits et les moyens associés.

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29 / 12 / 2022 | 212 vues

Les employeurs des industries électriques et gazière stoppent la déduction financière sur les pompes à chaleur pour les salariés et retraités de la branche

Un dernier coup de pompe dans la transition énergétique ?
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29 / 12 / 2022 | 263 vues

Baromêtre « Confiance & Bien-être des Français » : une grande défiance envers le système de santé

Quel est le moral des Français en 2022 ? Pour la septième année consécutive, les mutuelles MGEN et Solidaris sondent les Français sur leur rapport à la santé, à la société, au travail et publient le baromètre « confiance et bien-être » réalisé par OpinionWay. L’enseignement principal : les Français expriment une grande défiance envers le système de santé (niveau le plus bas depuis le début des mesures du baromètre), tandis que la santé mentale pèse sur leur moral. Les résultats sont préoccupants pour les moins de 40 ans (...)
Protection sociale parrainé par MNH

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29 / 12 / 2022 | 163 vues

Comment bien renégocier sur le télétravail, après la Covid-19 ?

Le recours massif au télétravail a été un révélateur des nouvelles aspirations des salariés : équilibre vie professionnelle/vie privée, sobriété énergétique, responsabilisation environnementale, etc. C’est devenu aussi, un facteur d’attractivité pour les entreprises (...)
Emploi, formation et compétences

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Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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28 / 12 / 2022

Malgré l'absence d'accord majoritaire, Disneyland Paris accorde la sixième semaine de congés en contrepartie du passage imposé en horaires flexibles

Pour ne pas risquer un conflit social majeur, la direction de Disneyland Paris accorde une sixième semaine de congés en contrepartie du passage en horaires flexibles. Cette contrepartie était théoriquement conditionnée à la signature d'un accord majoritaire, ce qui a été loin d'être le cas (...)
Organisation du travail

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28 / 12 / 2022 | 269 vues

Le sort des salariés Go Sport toujours en suspens

Si les dirigeants fanfaronnent dans leur communiqué de presse diffusé à la sortie de l’audience, la décision du Tribunal de Commerce ne reflète pas le même enthousiasme et l’annonce de l’arrivée d’un nouveau directeur général ne traduit toujours pas les projets miraculeux censés redresser l’entreprise, abracadabra ! (...)
Emploi, formation et compétences

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27 / 12 / 2022 | 83 vues

Se défier des postures libérales

Chaque fois que le capitalisme se trouve confronté à une crise, à une menace, il invente de nouvelles théories de l’entreprise afin de regagner la confiance des publics qui assistent au jour le jour à ses prédations (...)
Relations sociales

Vie économique, RSE & solidarité
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22 / 12 / 2022 | 158 vues

Clap de fin pour les Comités Techniques de Réseau à la DGFIP

La direction a réuni ces jours-ci le dernier Comité Technique de Réseau de l’année, puisque le Comité Social d’Administration de Réseau (CSAR) le remplacera à partir de janvier (...)
Emploi, formation et compétences

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21 / 12 / 2022 | 141 vues

Après la raison d’être, la raison de venir ?

Le succès du télétravail pourrait masquer les vrais enjeux du futur du travail (...)
Organisation du travail

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21 / 12 / 2022 | 136 vues

Télétravail dans la fonction publique : concilier service public de proximité et attentes sociétales

Le think tank " Le Sens du service public" vient d' adresser au Ministre Stanislas Guerini une contribution sur le déploiement du télétravail dans la fonction publique. L'objet de cette note est d'explorer la nécessité de concilier les services publics de proximité avec l'attente sociétale en faveur du télétravail (...)
Organisation du travail

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20 / 12 / 2022

Le CSE d'HPF sécurise sa décroissance à la faveur d'une fusion-absorption

Une provision pour gérer le sureffectif des salariés des deux CSE encore en place, un budget ASC temporairement sanctuarisé malgré la baisse importante des effectifs, beaucoup plus d'heures de délégation mutualisables mais pour moins d'élus, une période de transition avec encore plus de temps alloués : tels sont les bases de l'accord de méthode qui va conduire en novembre prochain à un CSE unique et à 3 CCSCT chez HPF . Une conséquence de la fusion-absorption d'HPF sur HPCCF que les syndicats ont tenu à sécuriser avec pragmatisme.
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