Solocal, le géant français de la publicité en ligne, est actuellement au cœur de discussions cruciales concernant son avenir financier.

La CJUE (Cour de justice de l'Union européenne)  vient de rendre un arrêt majeur en matière de droit des salariés lorsqu’une entreprise est en procédure collective pour des difficultés qu’elle rencontre (CJUE, 22-2-24, Unedic AGS, C-125/23).

L’AFL, la banque des collectivités, et le Cerema, établissement public qui accompagne l’Etat et les territoires dans la transition écologique, ont renouvelé leur partenariat pluriannuel. Conclue jusque 2026, cette convention inscrit dans le temps les actions conjointes menées par le Cerema et l’AFL au bénéfice de leurs collectivités adhérentes et vise à partager l’expertise des deux organismes.

C’est l’austérité budgétaire qui nous a été annoncée, austérité assortie d’un chantage à la Convention Collective Unique Étendue (CCUE) pour la Branche du secteur Sanitaire, Social et Médico-social.

Pour construire la feuille de route collective pour un développement de l'ESS à la hauteur de la nécessité d'agir, ESS France lance ✨ Imagin'Ère de l'ESS

Dans le cadre de ses réflexions sur l’avenir de notre système de protection sociale et de santé, la Mutualité Française lance auprès des jeunes une grande consultation nationale pour recueillir leur parole, leurs attentes et leurs propositions.

L’accès à une information fiable, indépendante et pluraliste est une condition et un fondement de la démocratie. Face à une crise du modèle économique des médias et d’un accroissement dangereux du climat de défiance de la société vis-à-vis des médias, le Conseil Économique, Social et Environnemental (CESE), propose des pistes de solutions concrètes.

10,9% des entreprises de dix salariés ou plus disposent d’au moins un délégué syndical (soit 56,6% de salariés couverts). Cette part a diminué de 7,8 points depuis 2018, dont 2,7 points entre 2021 et 2022.

FO et la CFE-CGC signent l'accord égalité professionnelle 2025

Les salariés ont gagné par leur mobilisation une première victoire mais la seule victoire définitive sera celle d’une garantie de maintien d’emploi. Les salariés porteront en nombre au siège social du groupe à ZURICH cette revendication le 18 mars.