La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Dans la branche des métiers de l'architecture, les partenaires sociaux ont signé un accord qui contraint tous les employeurs à souscrire une couverture santé complémentaire pour tous leurs salariés. Le tout en n’ayant pas le choix du prestataire, pas plus que celui du niveau des garanties.
La reprise express post accouchement de Rachida Dati fait couler beaucoup d'encre et pleuvoir les commentaires. En ne cessant pas son activité professionnelle pendant au moins 8 semaine, Rachida Dati renonce à ses indemnités journalières maternité pour ses quelques jours "non travaillés".
L'augmentation du plafond de la Sécurité Sociale va contribuer à l’augmentation du pourcentage des salariés cadres et non-cadres touchés par la GMP (Garantie Minimale de Points).
L'AP-HP met à disposition de la population parisienne 30 % des places de ses crèches, initialement exclusivement réservées aux personnels des hôpitaux publics. Une convention a été signée avec Nadine Morano, la secrétaire d’état chargée de la famille.