Voici la réponse de la CFE-CGC à la demande d’avis du président de la république sur le partage de la valeur ajoutée, dans laquelle Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC, demande notamment :

France Télévisions annonçait le 3 juin un plan visant à favoriser les départs à la retraite des salariés  de plus de 60 ans disposant de l'ensemble de leurs annuités. 900 personnes seraient concernées. En 2007, le groupe avait déjà tenté le coup mais seuls 200 salariés avaient pris l'option retraite.

Un accord enfin…Après deux années ponctuées de réflexions, de rapports et de séances de travail, nous sommes parvenus à un projet d’accord sur la gouvernance des groupes de protection sociale (GPS) sur lequel le bureau confédéral s’est prononcé favorablement.  Une seule réunion de négociation de 7 heures aura suffi à la rédaction définitive d’un texte qui globalement répond aux préoccupations q

  Pour Force Ouvrière il est primordial d’engager très rapidement des négociations pour qu’un système de mutualisation soit mis en place, soit au niveau de la branche lorsque les salariés sont couverts par un accord de branche, soit au niveau de l’entreprise. Les salariés les plus précaires et ceux licenciés bénéficieront ainsi le plus largement de cette nouvelle avancée sociale.

Si le processus de référencement pour la protection sociale complémentaire des agents de l'Etat s'achève (les deux seuls dossiers qui restent en cours  pour les personnels civils de la défense et les militaires sont dans la dernière phase de finalisation), il n'en est pas de même pour les fonctionnaies territoriaux qui attendent toujours le décret d'application de la loi de février 2007.

Dans nos sociétés occidentales, le travail est reconnu comme une valeur centrale nécessaire  pour la construction de l’individu  et pour la cohésion sociale ; la sécurité qui en découle est fondamentale.