La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
De nombreux assurés se retrouvent radiés de la Sécurité sociale. Curieusement, ils travaillent tous dans une collectivité territoriale...
En dépit de résultats solides, l’actualité n’est pas toute rose pour la compagnie low-cost irlandaise Ryanair. Tout d’abord, en dépit des mois écoulés, de ses véhémentes protestations, d’une conférence de presse en urgence et d’un semblant de rapport officiel, Ryanair n’arrive pas à se détacher du triple atterrissage d’urgence à Valence de juillet 2012.
Le Centre d'analyse stratégique vient de publier une nouvelle édition de son panorama des questions sociales dressant le bilan de l'année 2012. Ce ne sont plus 300 mais 500 curiosités (les brèves) qui constituent l’ouvrage :
Le 20 octobre 2012, en clôture du congrès de la Mutualité Française, le Président de la République, annonçait une remise en cause des exonérations sociales dont bénéficient les contrats de santé collectifs. Une annonce en phase avec le projet de la Mutualité Française qui souhaite réorienter une partie de ces exonérations vers les contrats individuels.
Au cœur de l’été, deux décrets et un arrêté relatifs au handicap ont été publiés au Journal Officiel. En juillet, ce sont les textes afférents à la nouvelle procédure de reconnaissance de la lourdeur du handicap qui sont parus, suivis en septembre de celui sur les retraites anticipées des fonctionnaires handicapés.
Globalement, les salariés de la protection sociale ne sont pas les moins bien lotis en matière de couvertures de santé et prévoyance, de dépendance et de retraites supplémentaires mais ils ne sont pas pour autant des privilégiés.
Un quizz à offrir ou à s'offrir
J'ai réalisé un quizz comprenant 100 questions réponses pour tester vos connaissances ou vous faire découvrir le droit du Travail.
Il n'est pas exhaustif mais permet de dévouvrir les règles applicables dans ce domaine.