L’accompagnement des salariés aidants : une nouvelle priorité des entreprises ?
- Protection sociale parrainé par MNH
La complémentaire santé, la prévoyance des risques lourds (invalidités, décès), les coups de pouce à la retraite sont autant d’ingrédients de ce thème qui se conjugue dans les entreprises avec les leviers de la rémunération globale. La protection sociale complémentaire s’articule aussi avec les mécanismes de l’assurance maladie et de l’assurance vieillesse sur fond d’exonérations de cotisations sociales.
Les conseils d’administration des deux mutuelles avaient été amenés à se prononcer sur le sujet en mai et juin derniers. Les assemblées générales des mutuelles UMC et Klesia Saint-Germain qui se sont tenues le 21 juin ont validé leur fusion afin de constituer la nouvelle mutuelle Klesia Mut’.
L’opposition à contrainte est la possibilité ouverte au cotisant, en pratique l’employeur, de contester une procédure de recouvrement de l’URSSAF : la contrainte.
Dans le cadre des projections 2017 élaborées pour le COR et à sa demande, une estimation du nombre de départs anticipés via l’utilisation des points du compte personnel de prévention pénibilité (le C3P) a été réalisée sur longue période (à l’horizon 2070).
Le site logements-seniors a réalisé une étude et une infographie sur la situation des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) en France. Il en ressort qu'il manque de nombreux lits pour accueillir ces gens, notamment dans certaines régions.
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