Aujourd’hui, on entend que l’industrie est en danger, qu’elle a été oubliée et qu’il est vital de la protéger au détriment des services.
Après l’analyse qu’ils ont menée pendant un an pour leur mémoire de fin d’études, deux ingénieurs des mines (Eric Hubert et Colas Hennion) concluent que la distinction entre biens et services n’est plus pertinente :
Sur l’année universitaire 2006-2007, après une première année de licence, 33 % des étudiants primo-entrants ont quitté l’université de Cergy-Pontoise (UCP), 90 % d’entre eux n’ayant validé aucun des deux semestres de licence.
Pour la première fois en France, un cabinet de conseil en Ressources Humaines et Management est accrédité par l’ILM, Institute of Leadership & Management, le plus grand institut dédié au management au monde.
Un groupe de travail consacré à la réforme de l’administration territoriale de l’État (REATE), s’est tenu le 19 janvier, sous la présidence du directeur des ressources humaines du secrétariat général.
« Nous avons donc eu envie de créer, avec un groupe d’amis qui travaillent dans la solidarité internationale, une structure, pas autour du statut associatif loi 1901, mais autour de ce rapport ambiguë à l’engagement, qui caractérise finalement les travailleurs du secteur associatif.
