Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

Focus

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17 / 04 / 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°173

La CGT signe pour la première fois la GPEC de Nexter - IBM : 56 départs en RCC accepté sur un objectif de 94 - Marché noir de l’emploi intra-groupe à BPCE International - Safran prend à sa charge une partie des frais de traduction des réunions préparatoires du CE européen - Consulter des accords dans Legifrance : mieux vaut s’armer de patience - Dividende confortable à la Société Générale sur fond de baisse du résultat - La fédération CFDT de la métallurgie met fin à la gratuité des abonnements à la presse « maison » - Centre d’appels : SUD décrypte les appétits sans limite de Comdata - Comités d’entreprise de Total : le Sictame dénonce trois niveaux de dotations
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Activités sociales et culturelles
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17 / 04 / 2018 | 82 vues

Corps interministériel à gestion ministérielle : Bercy sous le joug du ministère de Nicolas Hulot dans les DREAL

Un groupe de travail spécifique aux agents des ministères économique et financier exerçant dans les Directions régionales de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) s’est tenu la semaine dernière sous la présidence de la secrétaire générale adjointe du Ministère des Finances.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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12 / 04 / 2018 | 6 vues

PSE de la Banque de France : aucune visibilité sur la pérennité des implantations au-delà de 2020

Le 16 février 2018, la DIRECCTE de la région Île-de-France a adressé une lettre d’observations relative au projet de PSE qui a été présenté au CCE des 13 et 14 février.

Certaines dispositions contraires à la réglementation n’auraient pas permis son homologation, notamment sur les points suivants :
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12 / 04 / 2018 | 1 vue

« L’enseignement supérieur du monde de la restauration et de l’hôtellerie associe le parfait dosage entre savoir être et savoir-faire » - Dominique Giraudier, Institut Paul Bocuse

Dans le milieu du recrutement, la mode est au savoir-faire (c'est-à-dire les compétences techniques) mais dans le réel, c’est le savoir-être qui fait toute la différence. Les qualités qui permettent à quelqu'un de gérer les relations dans différents environnements font souvent toute la différence.
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10 / 04 / 2018 | 34 vues

Domicile-travail : l'intersyndicale de Nestlé propose un « bureau-bus » où le temps de trajet sera du travail effectif

Alors que les 1 300 salariés du site de Noisiel (77) devront déménager au nouveau site d’Issy-les-Moulineaux (92), l'intersyndicale de Nestlé propose un transport collectif connecté du type « bureau-bus » « pour permettre aux salariés de travailler pendant le trajet qui sera donc décompté du temps de travail effectif ». Réponse négative de la direction...
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10 / 04 / 2018 | 9 vues

« La progression de la féminisation des instances mutualistes cache des disparités de rattrapage partiel » - Dominique Joseph, Mut'Elles

Dominique Joseph, secrétaire générale de la Mutualité Française et présidente du mouvement Mut'Elles fait le point sur la démarche engagée depuis 2016.

Vous avez créé Mut'Elles au sein de la Mutualité Française en 2016 ? Pourquoi ?
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10 / 04 / 2018 | 82 vues

Groupe Macif : un nouveau modèle social sur quatre axes

Une série d'accords (près d'une douzaine) constitutifs d’un nouveau modèle social (NMS) a été signée le 29 mars par deux organisations syndicales (la CFDT & CFE-CGC qui représentent près de 70 % des salariés du groupe) avec en toile de fond le plan stratégique #macifutur « penser et agir client ».
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10 / 04 / 2018 | 59 vues

Les régions ultrapériphériques : défis et perspectives

Si la dénomination de « région ultrapériphérique » (RUP) n’est pas encore connue du grand public, c’est pourtant sous ce statut que sont réunis neuf territoires ultramarins européens majeurs.
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09 / 04 / 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°172

Nestlé surfe sur la GPEC pour mener une restructuration et un déménagement massif - Grosse enveloppe de formation pour les managers à la BNF - Épargne salariale, le pilier vacillant du socle social de Carrefour et d’Auchan - Des bassins de rémunération européens chez Oracle - Maintenance des Ouigo au technicentre de Landy : le CHSCT gagne en justice - Un CHSCT n’a pas à se plier à certaines règles des marchés publics - Cap sur deux listes CGT aux prochaines élections de la Mairie de Paris - Alerte à la disparition de 50 % élus chez Big Blue : l’espoir d’un accord de droit syndical - Choix du futur partenaire de Kerialis : décision le 20 avril sur la base d'un compararif entre UGO et Audiens - Harcèlement moral d’une ex-directrice reconnu chez HSBC France -
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Protection sociale parrainé par MNH

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06 / 04 / 2018 | 344 vues

Deux réorganisations en une : Nestlé veut passer par un accord social plutôt que par des PSE pour en éviter les contraintes

L’attractivité de la France prônée par Emmanuel Macron, « France is back », n’est pas vraiment l’option prise par le groupe suisse Nestlé qui a très mal choisi son calendrier médiatique en annonçant une fois de plus un désengagement de l’Hexagone.
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